Nouvelles du CRSNB

Aujourd’hui, le Centre régional de santé de North Bay (CRSNB) annonce à la communauté des changements importants qui seront mis en œuvre au cours des six prochains mois. La direction du CRSNB a informé le personnel de ces changements hier. Il s’agit principalement d’une augmentation des tarifs de stationnement, de modifications à l’accès à certains services et de mises à pied de personnel.

Dans un contexte de contraintes financières, le CRSNB a dû apporter des modifications difficiles, mais nécessaires, à son budget et à ses opérations. La réduction annuelle atteindra 5,6 millions de dollars lorsque les réductions auront été entièrement appliquées.

ABOLITION DE POSTES

· 40 postes (à temps plein et à temps partiel) seront abolis. Toutefois, le nombre d’employés touchés devrait être beaucoup moindre, compte tenu de la création de 14 postes ayant un nouveau rôle, d’offres de départ anticipé, de retraites, de l’attrition et de mutations pour certains membres du personnel.

AUGMENTATION DES TARIFS DE STATIONNEMENT

· Les tarifs de stationnement pour les membres du public augmenteront le 1er janvier 2026. Le coût du stationnement à sortie unique augmentera de 1,25 $ pour s’établir à 7,25 $. Les autres options de stationnement comprennent le laissez-passer quotidien (10 $), le laissez-passer de 7 jours (30 $), le laissez-passer de 14 jours (45 $) et le laissez-passer de 30 jours (65 $). Les frais en cas de billet de jour perdu seront de 10 $.

MODIFICATION AUX FONCTIONS DE LEADERSHIP DES MÉDECINS

· À compter du 1er janvier 2026, le nombre de postes de direction occupés par des médecins sera réduit de 20 %. Il n’y aura cependant aucun changement au nombre de médecins au sein du centre hospitalier.

« Nous avons pris toutes les mesures possibles pour atteindre nos cibles financières et réaliser des économies équivalant à 2 % de notre budget », a affirmé le président-directeur général du CRSNB, Paul Heinrich.

« Les hôpitaux sont confrontés à plusieurs défis complexes, dont des pressions opérationnelles, des contraintes financières et une demande accrue pour leurs services, a ajouté M. Heinrich. Notre priorité demeure toujours de protéger et de maintenir l’accès aux soins de santé. »

M. Heinrich souligne l’importance de reconnaître franchement à quel point cette situation est une source de stress pour les membres du personnel, les médecins, les bénévoles et les patients. « Le CRSNB est résolu à travailler en collaboration avec le gouvernement de l’Ontario pour établir des solutions en matière de financement et d’exploitation. Nous tenons à bâtir un avenir plus innovateur et durable pour les communautés que nous servons. »