Le Centre régional de santé de North Bay (CRSNB) est en quête d’idées novatrices qui lui permettront de recruter et de maintenir en poste des médecins de famille – le thème vedette de la séance de résolution créative de problèmes qui a eu lieu mercredi soir au centre de santé.

Le maire de North Bay, l’administrateur en chef de la ville, des représentants du CRSNB, des partenaires communautaires, des médecins de famille actifs à North Bay ainsi que des résidents et étudiants en médecine familiale en poste à North Bay ont uni leurs efforts pour trouver de nouvelles façons d’attirer des médecins de famille dans la communauté.

Bien que l’hôpital ait réussi à recruter 10 médecins en 2014, on met désormais l’accent sur les soins primaires étant donné le nombre croissant de médecins qui atteignent l’âge de la retraite et cessent d’exercer.

« Il y a une pénurie de médecins de famille à North Bay et il nous faut comprendre pourquoi. Notre but consiste à cerner les obstacles afin de trouver des stratégies pour les surmonter, explique le président-directeur général du Centre régional de santé de North Bay, Paul Heinrich. Cette séance permet de recueillir une foule de renseignements utiles; il nous faudra déterminer ceux qui auront la plus grande incidence, puis prendre les mesures qui s’imposent. »

Dans le cadre d’un remue-méninges, les participants ont proposé des façons d’attirer un plus grand nombre de médecins de premier recours à North Bay ainsi que des mesures que l’ensemble de la communauté pourrait prendre pour faire de North Bay une ville de choix. « Nous jouissons d’un mode de vie extraordinaire, notre ville figure parmi les plus sécuritaires dans la province et notre communauté est une communauté bienveillante. Nous avons tant à offrir, affirme le maire de North Bay, Al McDonald. Grâce à ce travail d’équipe, nous pouvons faire découvrir aux autres pourquoi notre ville est une excellente communauté où travailler, s’amuser et élever une famille. «

La séance a donné le coup d’envoi à l’élaboration d’un plan d’action. Elle était axée sur des thèmes tels que les façons d’aider les médecins à établir leur cabinet chez nous.

« En élargissant notre groupe de travail pour y inclure d’autres intervenants, nous pourrons mieux soutenir les nouveaux médecins, explique le directeur médical et chef des soins primaires au CRSNB, le D^r Paul Preston. Notre ville et notre hôpital doivent non seulement adopter les mêmes pratiques courantes que les communautés du Sud et celles du Nord, mais aussi redoubler leurs efforts de recrutement. »

« Forts de l’appui soutenu des municipalités et des membres de ce comité, nous continuerons à donner suite à ce plan et nous poursuivrons sur notre lancée afin de nous assurer de répondre aux besoins de notre communauté en matière de soins de santé primaires », conclut M. Heinrich.

-30-

Renseignements :

Heather Cobbledick
Spécialiste en communications, CRSNB
Heather.cobbledick@nbrhc.on.ca
Bureau : 705 495-7592
Cellulaire : 705 498-4245

La coordonnatrice des soins en partenariat avec les patients et leur famille du Centre régional de santé de North Bay, Tamara Dube-Clarke, et la famille Chirgwin de North Bay se sont vu décerner un des prix provinciaux 20 Faces of Change. Ce prix a été créé pour rendre hommage aux personnes qui inspirent des changements positifs dans le système de santé en Ontario. On a reconnu ces lauréates tout particulièrement pour leurs efforts visant à rendre le système de santé davantage axé sur le patient. Kathy Chirgwin est l’épouse d’Andy, qui était atteint de la maladie d’Alzheimer et qui a été hospitalisé pendant plus de quatre ans au CRSNB. Malheureusement, Andy est décédé en janvier 2015.

« Kathy voulait trouver une façon de montrer aux fournisseurs de soins la personne que son mari avait été, soit quelqu’un qui aimait beaucoup sa famille, afin qu’ils apprennent à mieux le connaître, explique M^me Dube‑Clarke. Nous avons donc décidé de travailler ensemble à la création d’une vidéo racontant la vie d’Andy pour présenter ce dernier à ses fournisseurs de soins en tant qu’ancien policier, mari, père et grand-père. » La vidéo a aidé le personnel de l’hôpital à avoir de l’empathie pour Andy en tant que patient et personne. Le CRSNB s’en sert maintenant comme outil de formation.

M^me Dube-Clarke et M^me Chirgwin comptaient parmi les lauréats reconnus à l’occasion du Sommet Capstone et de la célébration du 20^e anniversaire de la Change Foundation tenus à l’hôtel Marriott Downtown du Centre Eaton, à Toronto, le 9 mars dernier.

« Nous sommes ravis de mettre en vedette vos réalisations à titre de chefs de file concernant la mise à contribution des patients et les changements axés sur la famille apportés au système de santé. C’est tout un honneur pour nous de vous décerner ce prix afin de célébrer votre engagement manifeste à l’amélioration du système au profit des patients et des familles », a déclaré la Change Foundation dans une lettre confirmant la remise du prix à M^me Dube‑Clarke.

Lancée en novembre dernier, la campagne des prix 20 Faces of Change visait à solliciter la mise en candidature de patients, de fournisseurs de soins, de chefs de file et de professionnels de la santé, de membres des familles, de membres de la communauté, de bénévoles et de membres du personnel qui ont contribué à l’amélioration des soins axés sur le patient et la famille. Les 20 lauréats ont été choisis par un comité de sélection formé expressément à cette fin et composé de tiers chefs de file en soins de santé. Le comité a évalué plus de 80 candidatures représentant un large éventail d’équipes, d’individus et d’organismes et provenant d’un bout à l’autre de l’Ontario.

-30-

Renseignements :
Kathy Stackelberg
Spécialiste principale en communications du CRSNB
705 495-7811
705 492-1235
Kathy.stackelberg@nbrhc.on.ca

Le RLISS du Nord-Est a annoncé qu’il investissait des fonds pour répondre aux besoins des résidents du Nord aux prises avec des problèmes de santé mentale et de dépendances. En effet, un total de 4,4 millions de dollars seront injectés à l’appui de projets et de services comme le soutien par les pairs en santé mentale, les soins aux personnes atteintes de lésions cérébrales,  le soutien au logement,  les services médico-légaux de santé mentale élargis pour femmes et le soutien pour les parents grâce au lancement de la stratégie visant un réseau de traitement des troubles de l’humeur post‑partum dans le Nord de l’Ontario. Des fonds consentis aujourd’hui, 3,2 millions de dollars iront à la mise en place d’une nouvelle unité de psychiatrie médico-légale pour femmes, ici-même, au CRSNB.

Détails concernant la nouvelle Unité de psychiatrie médico-légale pour femmes au CRSNB

Les besoins uniques des femmes qui se trouvent dans le système de services psychiatriques médico-légaux exigent la mise en place d’une unité sécurisée, spécialisée et hautement soutenue pour patientes hospitalisées qui répondra aux besoins particuliers complexes de ces dernières, dont bon nombre affichent des troubles complexes et des comportements difficiles connexes. Le ministère de la Santé et des Soins de longue durée a choisi le Centre régional de santé de North Bay pour aménager et exploiter, pour le gouvernement provincial, cette unité spécialisée de traitement intensif, de réadaptation et de gestion du comportement. Les services offerts tiendront compte des différences entre les profils juridiques, médicaux et psychiatriques des femmes.

Le CRSNB créera et exploitera une unité de psychiatrie médico-légale de huit lits pour femmes adultes (18 ans ou plus) qui ont été déclarées inaptes à subir un procès ou non criminellement responsables en raison d’un trouble mental et qui font l’objet d’une ordonnance portant décision par la Commission ontarienne d’examen (COE) aux termes du Code criminel du Canada.

Du financement annoncé, 440 000 $ seront affectés à un programme de logement de transition pour la réadaptation et 100 000 $, à la thérapie comportementale. Ces deux programmes serviront à mieux répondre aux besoins des patients ayant une déficience intellectuelle visés par une ordonnance portant décision de la COE.

La nouvelle unité ouvrira ses portes aux patientes après les phases de planification et d’aménagement, soit dans environ 18 à 20 mois.

Les patientes de cette unité y passeront de 18 mois à 3 ans, selon leurs besoins et leur plan de soins individualisé.

« Les femmes adressées à nos services auront vraisemblablement eu une vie compliquée, échoué des traitements et vécu de mauvaises expériences cliniques, explique la directrice de l’Unité des diagnostics mixtes et de la Division de la santé mentale et la loi, Hélène Philbin Wilkinson. Par conséquent, notre objectif à long terme consistera à favoriser un processus de changement intérieur chez les patientes, et ce, dans un milieu thérapeutique où règne la confiance tout en facilitant la continuité de la planification des soins avec les hôpitaux qui nous adressent les patientes. Nous collaborerons avec nos partenaires et nous les consulterons régulièrement pour obtenir leur apport concernant les décisions touchant les soins aux patientes. »

« Cette nouvelle unité provinciale de psychiatrie médico-légale hautement spécialisée pour femmes témoigne de la réputation de l’équipe du CRSNB en matière de soins de grande qualité et de fiabilité éprouvée, déclare le président-directeur général du CRSNB, Paul Heinrich.  De plus, grâce aux nouveaux fonds injectés dans la communauté, un certain nombre de nos patients en long séjour atteints d’une maladie mentale et nécessitant plus de soins de garde et de soutien pourront vivre dans un milieu qui favorise leur mieux-être, ce qui permettra de libérer des lits d’hôpitaux pour les patients ayant besoin de soins de niveau plus élevé. »